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Buscamos un Head of App Development que combine una visión tecnológica de vanguardia con un liderazgo humano excepcional. En este rol, serás el puente entre la estrategia de negocio y la ejecución técnica. Tu misión principal será liderar, inspirar y hacer crecer a nuestro equipo de desarrolladores, asegurando que nuestras aplicaciones se construyan bajo una mentalidad cloud-first, con los más altos estándares de calidad, escalabilidad y experiencia de usuario.

Ubicación: Colonia del valle, Ciudad de México.

Sueldo bruto mensual:$51,653.68

Tipo de empleo: Hibrido

Horario: Tiempo completo

Responsabilidades clave

• Desarrollo de talento: Mentorear y guiar al equipo de desarrolladores de aplicaciones, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, feedback constructivo y seguridad psicológica.
• Gestión de desempeño: Realizar sesiones 1:1, evaluaciones de desempeño y trazar planes de carrera claros para los miembros del equipo.
• Gestión de recursos: Colaborar con reclutamiento para atraer, entrevistar y retener talento técnico de alto nivel.
• Comunicación: Actuar como el punto de contacto principal entre el equipo de desarrollo de apps y otras áreas (Producto, Diseño, Operaciones), traduciendo requisitos de negocio en soluciones técnicas viables.

Estrategia Técnica y App Development

• Visión Cloud-First: Liderar el diseño y la arquitectura de soluciones enfocadas en la nube, garantizando escalabilidad, seguridad y optimización de costos.
• Excelencia Técnica: Establecer y mantener las mejores prácticas de desarrollo de software (Clean Code, CI/CD, testing automatizado, code reviews).
• Ciclo de vida del producto: Supervisar el desarrollo end-to-end de nuestras aplicaciones, desde la conceptualización arquitectónica hasta el despliegue y monitoreo en producción.
• Innovación: Evaluar constantemente nuevas tecnologías, frameworks y herramientas de la nube para mejorar la eficiencia del equipo y la calidad del producto.

Hard skills

• App Development: 7+ años de experiencia comprobable en el desarrollo y lanzamiento de aplicaciones (Nativas iOS/Android, multiplataforma como Flutter/React Native, o Web Apps robustas).
• Cloud-First Mindset: Experiencia sólida trabajando con ecosistemas en la nube (AWS, Google Cloud o Azure), arquitecturas serverless, microservicios y contenedores (Docker/Kubernetes).
• Arquitectura: Capacidad para diseñar arquitecturas de software modernas, resilientes y orientadas a eventos.

Habilidades Interpersonales (Soft Skills)

• People Management: 3+ años de experiencia liderando y gestionando equipos técnicos de manera directa.
• Inteligencia Emocional: Alta capacidad de empatía, escucha activa y resolución de conflictos.
• Comunicación Asertiva: Habilidad para explicar conceptos técnicos complejos a stakeholders no técnicos y viceversa.
• Adaptabilidad: Mentalidad ágil y capacidad para navegar el cambio en un entorno dinámico.

Deseable

Escolaridad: Licenciatura 

Idioma: Ingles C1 (Avanzado)

Residir: Ciudad de México

Interesados mandar CV al siguiente número 5518339513

Resumen del Puesto: Consultor Funcional Odoo con 2 a 4 años de experiencia que combine autonomía en la configuración con una sólida capacidad de análisis de procesos.

Haber participado en al menos 3 ciclos completos de implementación (desde el análisis hasta el Go-Live)

El rol está enfocado en implementaciones de complejidad media y ser el enlace principal entre las necesidades operativas del cliente y la solución técnica. El perfil ideal se siente cómodo gestionando módulos core (Inventario, Contabilidad básica, Ventas, etc...) y traduciendo requerimientos de negocio en configuraciones nativas, minimizando desarrollos innecesarios.

Deberes y Tareas:

• Liderar el análisis de procesos (Gap Analysis) reuniéndose con clientes para mapear flujos de trabajo y detectar necesidades reales.

• Diseñar y configurar soluciones integrales en módulos críticos como Inventario, Fabricación (MRP), Compras y Facturación.

• Redactar especificaciones funcionales claras para el equipo de desarrollo cuando la solución estándar no sea suficiente.

• Coordinar y supervisar las pruebas de aceptación, asegurando que el cliente valide los entregables antes del pase a producción.

• Gestionar la migración de datos complejos, asegurando la integridad de saldos iniciales y stock.

• Asesorar a consultores Junior, revisando sus configuraciones y apoyándolos en bloqueos técnicos del día a día.

Requisitos técnicos

Dominio de Odoo:

• Experiencia demostrable implementando Odoo Enterprise  (v17, v18 o v19).
• Manejo de Odoo Studio para personalizaciones ligeras (vistas, campos, reportes).
• Conocimiento sólido de flujos logísticos (Rutas, Reglas de Abastecimiento) y contables (Diarios, Impuestos, Conciliación).
• Conocimiento de módulos de contabilidad y Manufactura

Herramientas y Metodologías:

• Capacidad para modelar procesos en diagramas de flujo
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos 
• Excel Avanzado para manipulación de datos y reportes cruzados.

Nociones Técnicas:

• Entendimiento de la estructura de datos de Odoo (Modelos y Relaciones).

• Conocimiento de Acciones Automáticas y Server Actions (lectura de Python básico es un plus).

Soft Skills

• Capacidad de "Traducción": Explicar limitaciones técnicas a clientes de negocio y necesidades de negocio a desarrolladores.
• Resolución de conflictos: Manejo de clientes exigentes y gestión de expectativas realistas.
• Organización y Autonomía: Capacidad para llevar múltiples proyectos o hilos de trabajo simultáneamente sin supervisión constante.
• Pensamiento Crítico: Cuestionar el "por qué" de un requerimiento antes de configurarlo.
• Inglés intermedio (capaz de leer documentación oficial y tickets de soporte de Odoo SA).

Deseable

• Certificación Oficial de Odoo (v17,v18 o v19).

• Experiencia específica en verticales de industria (Ej. Retail, Manufactura o E-commerce).

• Conocimientos de Contabilidad Mexicana (CFDI 4.0, localización fiscal)

• Vivir en ciudad de México o en el Estado de México

• Asistencia Directiva: Gestión de agendas ejecutivas, priorización de reuniones y recordatorios de compromisos clave.
• Gestión de Bienvenida: Recibir y orientar a visitantes, clientes y proveedores con una actitud positiva.
• Control de Conmutador: Atender, filtrar y desviar llamadas telefónicas de manera oportuna y profesional.
• Gestión de Agenda: Coordinar el uso de salas de juntas y apoyo en la programación de citas.
• Correspondencia: Recibir, clasificar y distribuir mensajería y paquetería interna/externa.
• Apoyo Administrativo: Brindar soporte en tareas básicas de oficina (archivo, escaneo de documentos, control de inventario de papelería).
• Organización Inter-empresas: Coordinar la logística y comunicación entre las diferentes empresas del grupo (especialmente relevante en esquemas de asistencia diaria presencial).

• Formación: Preferible, licenciatura en administración, bachillerato concluido o estudios técnicos o truncos en administración, turismo, comunicación, etc.
• Experiencia: Mínimo 1 año en puestos de atención al cliente o recepción.
• Habilidades Digitales: Manejo fluido de Microsoft Office (Excel, Word y correo electronico) y herramientas de videollamada.
• Idiomas: Inglés intermedio para atención a llamadas internacionales (Opcional)

• Comunicación asertiva: Capacidad para transmitir información de forma clara y amable.
• Resolución de problemas: Actuar con calma y eficacia ante imprevistos.
• Multitasking: Habilidad para gestionar varias tareas a la vez sin perder el detalle.
• Imagen profesional: Mantener una presencia acorde a los valores de la empresa.

• Sueldo competitivo de $10,000 mínimo (Depende de las aptitudes del candidato)
• Prestaciones conforme a las de la ley.
• Horario laboral: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm
• Excelente ambiente de trabajo