Nuestras ofertas de trabajo

Buscamos un Head of App Development que combine una visión tecnológica de vanguardia con un liderazgo humano excepcional. En este rol, serás el puente entre la estrategia de negocio y la ejecución técnica. Tu misión principal será liderar, inspirar y hacer crecer a nuestro equipo de desarrolladores, asegurando que nuestras aplicaciones se construyan bajo una mentalidad cloud-first, con los más altos estándares de calidad, escalabilidad y experiencia de usuario.

Ubicación: Colonia del valle, Ciudad de México.

Sueldo bruto mensual:$51,653.68

Tipo de empleo: Hibrido

Horario: Tiempo completo

Responsabilidades clave

• Desarrollo de talento: Mentorear y guiar al equipo de desarrolladores de aplicaciones, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, feedback constructivo y seguridad psicológica.
• Gestión de desempeño: Realizar sesiones 1:1, evaluaciones de desempeño y trazar planes de carrera claros para los miembros del equipo.
• Gestión de recursos: Colaborar con reclutamiento para atraer, entrevistar y retener talento técnico de alto nivel.
• Comunicación: Actuar como el punto de contacto principal entre el equipo de desarrollo de apps y otras áreas (Producto, Diseño, Operaciones), traduciendo requisitos de negocio en soluciones técnicas viables.

Estrategia Técnica y App Development

• Visión Cloud-First: Liderar el diseño y la arquitectura de soluciones enfocadas en la nube, garantizando escalabilidad, seguridad y optimización de costos.
• Excelencia Técnica: Establecer y mantener las mejores prácticas de desarrollo de software (Clean Code, CI/CD, testing automatizado, code reviews).
• Ciclo de vida del producto: Supervisar el desarrollo end-to-end de nuestras aplicaciones, desde la conceptualización arquitectónica hasta el despliegue y monitoreo en producción.
• Innovación: Evaluar constantemente nuevas tecnologías, frameworks y herramientas de la nube para mejorar la eficiencia del equipo y la calidad del producto.

Hard skills

• App Development: 7+ años de experiencia comprobable en el desarrollo y lanzamiento de aplicaciones (Nativas iOS/Android, multiplataforma como Flutter/React Native, o Web Apps robustas).
• Cloud-First Mindset: Experiencia sólida trabajando con ecosistemas en la nube (AWS, Google Cloud o Azure), arquitecturas serverless, microservicios y contenedores (Docker/Kubernetes).
• Arquitectura: Capacidad para diseñar arquitecturas de software modernas, resilientes y orientadas a eventos.

Habilidades Interpersonales (Soft Skills)

• People Management: 3+ años de experiencia liderando y gestionando equipos técnicos de manera directa.
• Inteligencia Emocional: Alta capacidad de empatía, escucha activa y resolución de conflictos.
• Comunicación Asertiva: Habilidad para explicar conceptos técnicos complejos a stakeholders no técnicos y viceversa.
• Adaptabilidad: Mentalidad ágil y capacidad para navegar el cambio en un entorno dinámico.

Deseable

Escolaridad: Licenciatura 

Idioma: Ingles C1 (Avanzado)

Residir: Ciudad de México

Interesados mandar CV al siguiente número 5518339513

Consultor Funcional Odoo con 2 a 4 años de experiencia, que demuestre autonomía en la configuración y una sólida capacidad de análisis de procesos.

Haber participado en al menos 3 ciclos completos de implementación (desde el análisis hasta el Go-Live)

El rol está enfocado en implementaciones de complejidad media y ser el enlace principal entre las necesidades operativas del cliente y la solución técnica. El perfil ideal se siente cómodo gestionando módulos core (Inventario, Contabilidad básica, Ventas, etc...) y traduciendo requerimientos de negocio en configuraciones nativas, minimizando desarrollos innecesarios.

Deberes y Tareas:

• Liderar el análisis de procesos (Gap Analysis) reuniéndose con clientes para mapear flujos de trabajo y detectar necesidades reales.

• Diseñar y configurar soluciones integrales en módulos críticos como Inventario, Fabricación (MRP), Compras y Facturación.

• Redactar especificaciones funcionales claras para el equipo de desarrollo cuando la solución estándar no sea suficiente.

• Coordinar y supervisar las pruebas de aceptación, asegurando que el cliente valide los entregables antes del pase a producción.

• Gestionar la migración de datos complejos, asegurando la integridad de saldos iniciales y stock.

• Asesorar a consultores Junior, revisando sus configuraciones y apoyándolos en bloqueos técnicos del día a día.

Requisitos técnicos

Dominio de Odoo:

• Experiencia demostrable implementando Odoo Enterprise  (v17, v18 o v19).
• Manejo de Odoo Studio para personalizaciones ligeras (vistas, campos, reportes).
• Conocimiento sólido de flujos logísticos (Rutas, Reglas de Abastecimiento) y contables (Diarios, Impuestos, Conciliación).
• Conocimiento de módulos de contabilidad y Manufactura

Herramientas y Metodologías:

• Capacidad para modelar procesos en diagramas de flujo
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos 
• Excel Avanzado para manipulación de datos y reportes cruzados.

Nociones Técnicas:

• Entendimiento de la estructura de datos de Odoo (Modelos y Relaciones).

• Conocimiento de Acciones Automáticas y Server Actions (lectura de Python básico es un plus).

Soft Skills

• Capacidad de "Traducción": Explicar limitaciones técnicas a clientes de negocio y necesidades de negocio a desarrolladores.
• Resolución de conflictos: Manejo de clientes exigentes y gestión de expectativas realistas.
• Organización y Autonomía: Capacidad para llevar múltiples proyectos o hitos de trabajo simultáneamente sin supervisión constante.
• Pensamiento Crítico: Cuestionar el "por qué" de un requerimiento antes de configurarlo.
• Inglés intermedio: (capaz de leer documentación oficial y tickets de soporte de Odoo SA).

Deseable

• Certificación Oficial de Odoo (v17,v18 o v19).

• Experiencia específica en verticales de industria (Ej. Retail, Manufactura o E-commerce).

• Conocimientos de Contabilidad Mexicana (CFDI 4.0, localización fiscal)

• Vivir en ciudad de México o en el Estado de México

• Asistencia Directiva: Gestión de agendas ejecutivas, priorización de reuniones y recordatorios de compromisos clave.
• Gestión de Bienvenida: Recibir y orientar a visitantes, clientes y proveedores con una actitud positiva.
• Control de Conmutador: Atender, filtrar y desviar llamadas telefónicas de manera oportuna y profesional.
• Gestión de Agenda: Coordinar el uso de salas de juntas y apoyo en la programación de citas.
• Correspondencia: Recibir, clasificar y distribuir mensajería y paquetería interna/externa.
• Apoyo Administrativo: Brindar soporte en tareas básicas de oficina (archivo, escaneo de documentos, control de inventario de papelería).
• Organización Inter-empresas: Coordinar la logística y comunicación entre las diferentes empresas del grupo (especialmente relevante en esquemas de asistencia diaria presencial).

• Formación: Preferible, licenciatura en administración, bachillerato concluido o estudios técnicos o truncos en administración, turismo, comunicación, etc.
• Experiencia: Mínimo 1 año en puestos de atención al cliente o recepción.
• Habilidades Digitales: Manejo fluido de Microsoft Office (Excel, Word y correo electrónico) y herramientas de videollamada.
• Idiomas: Inglés intermedio para atención a llamadas internacionales (Opcional).

• Comunicación asertiva: Capacidad para transmitir información de forma clara y amable.
• Resolución de problemas: Actuar con calma y eficacia ante imprevistos.
• Multitasking: Habilidad para gestionar varias tareas a la vez sin perder el detalle.
• Imagen profesional: Mantener una presencia acorde a los valores de la empresa.

• Sueldo competitivo de $10,000 mínimo (Depende de las aptitudes del candidato).
• Prestaciones conforme a las de la ley.
• Horario laboral: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
• Excelente ambiente de trabajo.